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キャリア, 総合

vol. 14684

コロナ禍の在宅勤務で「例年より入社1年目での退職が増えた」という声　若手社員が在宅勤務をする際の課題は？

若手社員が在宅勤務をする際の課題は？

若手社員が在宅勤務をする際の課題は？

学情は「在宅勤務・テレワークによる若手社員への影響」に関する調査結果を発表した。調査は昨年11月にネット上で行い、企業人事担当者688人から回答を得た。

現在、テレワークを導入していると回答した企業は59.7％。次いで「新型コロナウイルス対策として導入し、現在は実施していない」（18.8％）、「導入予定はない」（15.7％）、「導入検討中、導入準備中」（5.8％）と続いた。

「オンラインでは、双方向のやりとりや細かな心情などの把握に限界を感じる」