新天地で迎えた初日、男性は張り切って自己紹介をするも、上司や先輩の反応は「ああそう」の一言だけ。名前で返してくれる人はおらず、冷ややかなものだったと語る。それは、初日の業務でもしばしば垣間見えたという。

「私は先輩から仕事を教えてもらいました。しかし上司は度々、先輩に『バカ野郎！新人にそんな教え方があるか！』と罵声を浴びせていました。さらに自分にまで『このくらいの仕事は1日で覚えるんだ！』と言い出す始末」

列車のドアを閉める合図を送る際も、白旗を上げた男性に対し、すかさず上司は「違う！そんなやり方あるか！君はA君（先輩）より背が小さいから、もっとハッキリ上げろ！」と言い放った。男性は「体型差別みたいなことを言われても困りますよ」と呆れ気味に続ける。

「反省会が開かれたせいで、ろくに仮眠もできず……」

「2日目には『物覚えが悪い！本当に大丈夫か』とも言われました。その日は深夜1時半～4時過ぎまで仮眠時間でしたが、反省会が開かれたせいで、ろくに仮眠もできず……。しかも次の勤務が17時出勤の上、現場には『10分前に到着しろ』と言われていましたし。そこから翌朝の9時半まで16時間半も拘束され、その日の17時から再び夜勤でしたよ」

ちなみに、この変則勤務は「4～5日連続で1セット」だったという。これには男性も耐え切れず、配属3日目、日数にして1週間が経過した時点で「実家に逃げ帰り退職しました」とのことだ。そんな元勤務先については「あんなところにいたら、間違いなく廃人になっていたでしょう。辞めて満足です」と綴っている。

ほかにも入社後に職場の雰囲気に馴染めず、短期間で退職をした経験がある人からは、

「印刷会社を3日で退職。パートのおばさんが仕事をさせてくれず『触らないで』と怒鳴る人でした。そのせいで私は、社員から『ボーっと立っている人』と誤解されていました。おばさんの敵はおばさんです」（50代女性／東京都）
「LPガスの販売員を2か月で辞めたことがある。社員のモラルが低すぎて、このままでは人間が駄目になると思ったから」（60代男性／兵庫県）
「とある医療機関では、3か月が限界だった。仕事を教えないどころか、誰かをターゲットにしていじめる風習に嫌気がさした」（30代女性／広島県）

といった声も寄せられていた。

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