世帯年収600～800万円で子どもを育てていくのは、簡単ではないようだ。世帯年収650万円の30代前半男性（神奈川県／IT・通信系／正社員）は2人の子どもに恵まれたが「学資保険分はどうにか捻出しているけど、ギリギリです」と嘆く。

「コロナ禍で外出を自粛しているおかげで、どうにかプラス収支になっています。入社時からExcelで収入を集計していますが、年収が上がっても税金の上がり幅が大きすぎて、手取りは増えていません」

男性は「残業していた新人時代が、一番手取りが多かったです」と明かす。長く会社に勤めているにもかかわらず、豊かになれないとはやりきれない。

年収800万円の50代前半男性（北海道／流通・小売系／正社員）も2人の息子を持っており、学費の捻出に苦戦している。

「息子たちは、国立大学院と国立大学に在学中。ずっと『国立大学しか道はないよ』と言って育てました。奨学金も『自分の分は自分で払いなさい』と話しています」

「基本は自炊で、お茶も自分で入れたものを持ち歩き、ペットボトル飲料は買わない」

都内の40代後半の既婚女性（流通・小売系／パート）は世帯年収600万円。日々節約に励んでおり、「主人の勤務先は食品関係。おかげで食費は最低限で済んでいる」と打ち明ける。

「基本は自炊で、お茶も自分で入れたものを持ち歩き、ペットボトル飲料は買わない。服はメルカリで格安出品されている古着を調達している」

質素倹約に努める女性だが「学生時代も極貧だったから、生活基準を下げても平気」と語る。ただ、

「大好きな俳優さんの舞台をほとんど観に行けないことは不満。それから、パートを減らして姑の世話をしていたら、連休前後のシフトも減らされて泣きたくなった」

と不満も明かした。節約は大切だが、心のうるおいも人生には必要だ。パートのシフトが増えたあかつきには、ぜひ舞台を観に行ってほしいと願う。

※キャリコネニュースでは引き続き「あなたの世帯年収への不満を教えてください」や共働き・片働きの不満などのアンケートを募集しています。

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