北海道の40代後半女性（事務・管理職／年収500万円）は、夏のボーナスの支給額について「45万円です」と明かす。とはいえ昨年は、新型コロナの影響もあってか「0円でした」といい、「ボーナスはないものとして生きる必要を感じています」という。また、

「出ないよりはマシですが、社会保険料が痛すぎます。会社に頼るだけでなく、ボーナスや退職金にも頼る昭和のマネーモデルを信じてはいけませんね」

とも述べていた。

福岡県に住む40代前半男性（企画・マーケティング・経営・管理職／年収650万円）の今夏のボーナス支給額は、70万円。昨年の80万円から微減しており、その理由について「コロナ禍に関係なく業績悪化のため、一定割合でカットされることになった」という。生活面での影響については「住宅ローンなどの支払額は変わらないので大変」ともらしている。

「明細書に『もらえるだけありがたいんだから感謝しろよ』的なコメントが添えられていた」

埼玉県の40代前半男性（素材・化学・食品・医薬品技術職／年収700万円）は「今年は106万円」と述べ、昨年の寸志10万円から大幅増。もっとも昨年は転職したばかりだったという事情もあり、男性自身も「大変だった」と振り返る。1年頑張って続けたことで満額支給となり、「ローン関係の支払いにも余裕ができた」と書いている。

「年俸制なので本来ボーナスはありません」と語るのは、都内に住む40代前半男性（建築・土木技術職／年収550万円）。それでも前述の寸志と同じような感じで、特別報酬的に16万円が支給されたが、

「例年よりは大幅カット。さらに明細書に『もらえるだけありがたいんだから感謝しろよ』的なコメントが添えられていた」

とのことだ。せっかく支給するのであれば、気持ちよくわたして欲しいといったところか。

ほかには

「5万円アップの60万円でした。経営者が見栄っ張りなので、業績はギリギリでも昇給してくれます。本当に珍しい会社で助かるけど、先行きはもの凄く不安。細く長く経営していって欲しいですね」（40代後半女性／埼玉県／専門職／年収550万円）

といった声も寄せられた。

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