愛知県に住む40代後半の男性（営業／年収700万円）は「昨年の夏も冬も、手取り支給額は27万円弱で変化なし」と明かす。しかし「今年の夏は35万弱」に増額した。加えて

「今年は通常のボーナスに加算して、業績好調のため10万円ほど特別給が加算されるそう」

と語る。喜ばしいことと思いきや、最近は物価も上がっているため「物価高に合わせて月給をあげて欲しい」と本音を漏らす。確かに生活する上で一番必要なのは、月々の給料が上がることだろう。

一方、ボーナスが全く支給されない人からも声が届いている。埼玉県に住む60代後半の男性（技能工・設備・交通・運輸／年収250万円）は「全くありません。一万円でもあれば嬉しいのですが」と語っており

「ボーナスあるなら 自分へのご褒美に使いたいと思います」

と希望を明かす。ボーナスは働く上でのモチベーションにもなるため、会社側には検討して欲しい所だ。

長崎県に住む50代前半の女性（教育・保育・公務員・農林水産・その他／年収200万円）は非正規雇用のようで、ボーナスは「なかった」と吐き捨てるように書いている。待遇の差があることへの不満をこう訴えた。

「アルバイトや派遣でもボーナス欲しいです。職場での交際費も馬鹿にならないのに不公平だ」