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小売店の店員やエッセンシャルワーカーといった年末年始に休めない人もある。だが投稿を寄せた50代男性（素材・化学・食品・医薬品技術職／年収1000万円）はそうではないのに、年末に休めないと投稿を寄せた。どういうことだろうか。
男性は現職を12月末で退職するにあたり有給休暇を消化中だ。転職先も既に決まっており、「新しい会社での仕事の準備を始めよう」とモチベーションを高めていたところだった。だが退職予定の会社から迷惑なメールを受け取ったのだった……（文：國伊レン）
締め切りは年内!? しかも誰も読まない資料!?
送られてきたのは、「〆切年内の社内向け資料」を作れという趣旨のメールだった。有休消化中であり、かつ退職直前の人に振る仕事ではないだろう。しかもこの資料は「作らされるだけで提出させる側は読まない」というから、なおさらおかしな話である。
「年休なのに『在宅勤務』をさせられている。そもそもメールを読まなければいけないのか（？）釈然としない。年休消化率の高さを売り文句にしている会社はこんなものかもしれない」
と嘆いた男性。投稿はここで終わっているが、「年末年始も休めない」というテーマでの投稿だから、おそらく年内は休まず資料を作ることにしたのだろう。とんだ年末になってしまったが、転職先での活躍を祈りたい。<p>※キャリコネニュースでは「年末年始も休めない人」をテーマに投稿を募集中です。回答はこちらから <a href=”https://questant.jp/enquete/publish/1608705″ target=”_blank”>https://questant.jp/q/5VBW2NZT</a></p>
※キャリコネニュースでは「年末年始も休めない人」をテーマに投稿を募集中です。回答はこちらから https://questant.jp/q/5VBW2NZT
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