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大企業を中心に好調と言われている今年の夏のボーナスだが、実際にどれほど支給されているのだろうか。投稿を寄せた20代男性（営業／年収550万円／岐阜）は、「昨年は54万円だったが67万円に増えた」と明かした。

「会社と労組、従業員の努力だと思っています。住宅ローン分がまるっと増えた感じなのでかなり余裕ができました！」

ボーナス10万円でも「今は、貰えるだけでも、マシです」と語る女性も

営業職の30代男性（年収1200万円／千葉）は、「昨年が120万円で今年が200万円」にアップしたと明かす。増額の理由について、男性は以下のように述べている。

「基本給が大幅に上がったことと、賞与の制度が変更になり、部の業績評価が加算されるようになったから。使い道は特に無し」

その上で「物欲がないため基本的には国内株式の購入など」に回すとのことだった。

一方、50代女性（医療・介護・福祉系／東京）は「10万円でした。今は、貰えるだけでも、マシです」とコメント。その理由は、以前の職場はボーナスが支給されないところだったからだという。

「『海外では支給しないとこばかりなのに、支給する必要あるのか？』という理由でした」

さらに、給料は業界の中でも最低水準で、会社側は「毎月、振り込まれるだけでもマシと思え」という態度だったという。そんな職場を脱出した女性は、「今は、少しでも贅沢できます」と現状を綴っている。