新入社員を精神的に追い込む「ブラック研修」はなぜなくならない? ブラック企業アナリストの新田龍氏に聞く

新田龍氏

ブラック企業アナリストの新田龍氏

4月も中旬に入り、新入社員は丁度研修を受けている頃合いだろう。一般的な新人研修ではビジネスマナー講座などが多いが、あえて精神的に追い込む企業もある。先日も、研修講師が「皆さんの会社は採用ミス」と新人に言い放つ様子がテレビで放送されて話題になり、「人を育てる気ゼロ」「まともな会社じゃない」と炎上状態になった。

こうした研修は表に出れば企業のイメージを損なうことにも繋がる。それでも、なぜ企業はブラック研修を採用するのだろうか。その背景をブラック企業アナリストの新田龍氏に聞いた。

「厳しい研修でもしないと甘ったれた気持ちが矯正できない」