女性は率直な心境をこう明かす。

「非喫煙者としては、うらやましいな、ずるいな、と少し思うこともあります。ただ、その分弊社は外資ということもあり、しっかり成果を出していれば、タバコに限らず途中休憩していても、そこまで厳しく管理されない環境なため、ストレスの度合いとしてはそこまで高くありません」

個人の裁量が大きく、成果主義が浸透している職場だからこそ、数分程度の遅れも「お互い様」として許容できている側面があるようだ。

「においのハラスメント」を減らすために

休憩時間そのものよりも、女性が気にかけているのは「におい」のマナーだ。最近は加熱式たばこへの移行が進み、以前ほど不快感はなくなったという。

「加熱式たばこに切り替える方が多く、紙巻たばこよりにおいの面では気になることが少なくなりました」

職場の環境維持のため、女性は会社側にこんな要望を持っている。

「会社としても、においのハラスメントを減らすために、せめて加熱式タバコのみの喫煙なら可能という風に、紙巻から加熱式に移行するよう推奨してほしいと思います」

たばこ休憩を全面的に禁止するのではなく、お互い気持ちよく過ごすのためのルール作りを求めるのは、現実的な落とし所といえるだろう。