総合

「ナルシスト採用」が企業と交流イベント　コスプレで「スピード内定」得た猛者も

2014.10.8 Author: キャリコネニュース編集部

自意識過剰で自己愛の強い若者を対象にした就職サービス「ナルシスト採用」のイベントが10月7日、東京・目黒で開催され、参加者と企業のマッチングが行われた。

ナルシスト採用は、NPO法人キャリア解放区が企画。既存の就職活動への違和感を押し殺さずに自分の感覚とこだわりを持って物事を考える若者を集め、企業との接点を模索するというコンセプトだ。新卒者と、29歳までの既卒者が対象になっている。

参加者に東大京大、早慶など高学歴が続々

ナルシストと企業が語り合う

7月に参加者への説明会を実施。その後複数回にわたった開催されたワークショップでは、参加者同士が社会への違和感などについて意見交換してきた。

キャリア解放区の納富順一代表によると、参加者は約30人で、大学4年生が約6割で既卒が4割。全体的に高学歴で、東大、京大、早慶、ICUなど有名大の学生や卒業生もいるという。

旧帝大卒の28歳の男性は、新卒で金融業界に入るも熾烈な出世競争が嫌になり3年で退職。その後は大手小売チェーンで働いていたが、現在就職活動を再開し、ネットで知ったナルシスト採用に興味を持ち応募した。

「自分も『根拠のない自信』があるので、ある種ナルシストだと思う」

ナルシスト採用に参加している企業は8社。ITベンチャーが中心だが、東証一部上場企業や、就活生にも人気が高い外資系大手ITコンサルの名前もあった。

今回のイベントは、企業と参加者が初めて顔を合わす場だ。参加者が3～4人ごとのテーブルに分かれ、そこに企業の担当者が入って交流する。自分たちで酒やつまみを用意し、企業をもてなすグループもあった。

話すテーマは基本的に自由で、将来の夢や趣味などなんでもいい。会場までヒッチハイクでやってきたという京大生は、現在大学6年生。一応3年間就職活動をしたが、あまり本気になることができなかったという。

「普通の就職活動では、企業が欲する人物像に自分をはめていかなければならない。そこに違和感を持った。そのままの自分を見て、気に入ってくれる企業で働きたい」

趣味で小説を書いているという女子大生は、「読者のことはどうでもいい。自分の理想のキャラや物語を追求することに意義がある」とナルシストぶりを発揮。あくまでも自分の価値観が絶対だという。これには企業の担当者から、「もっと多くの人に読んでもらいたいのなら読者のことを考えてもいいのでは」とアドバイスが出ていた。