「ほとんど取れない」と回答した医師からは、「仕事が忙しい」「人がいない」といった声が理由としてあげられていた。

「何やかんや制約あり、長期はだめ、変わりはどうするか…。取れないように仕組んでいる。ブラック病院」（60代　一般外科　男性）
「仕事が忙しく、なかなか有休はとれません。もっととれる体制になればと思います。同僚ともども、過労死しないか心配です」（40代　小児科　女性）
「医者になって22年、いわゆる有休はとったことがありません。ちなみに病欠も０です。夏休みのみ数回。働きすぎですかね」（40代　消化器内科　男性）

次いで多かった回答は「2～3割程度は取れている」（16.5％）、「1割程度は取れている」（14.4％）だった。しかし、その有休も学会に出席するために使われたり、当直明けに身体を休めるために使われているようだ。また、夏休みが別に設けられておらず、有休を使用して休むというケースも多い。

「学会参加と夏休みを有休として取っています。しかしこれが正しい有休の取り方なのかわかりません」（30代　総合診療　男性）
「ちょこちょこ、半日や時間休をとっている。当直明けは有休処理して帰っています。こんなことで消費するしか…」（40代　呼吸器内科　男性）
「子どもの用事や病気などでとります。計画的に旅行などで取ったりということはまずありません」（40代　小児科　女性）

政府は2020年までに有休取得率を70％にする目標を掲げているが、現在医師で7割以上取れているという人は10.6％とおよそ1割にとどまっている。日本の医療水準は高いことで知られているが、その水準を維持するには医師にもしっかり休みを取ってもらうことが必要ではないだろうか。

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