
画像はイメージ(AIで作成)
組織のトップが個人の好き嫌いで人事や給与を決め出すと、ろくなことがない。投稿を寄せた30代女性(団体職員の総合事務)は、勤め先である地域団体の惨状を明かす。
「現場のトップは事務局長が担っています。事務局長は好みが激しく、仕事の出来に関係なく好きな人の給料は上げて、嫌いな人の給料は現状維持(下げると役人にバレるため)。気に入っている臨時職員を正職員に挙げて、仕事内容はほぼ変わらない&給料爆上がり」
役所にバレないよう減給は避けつつ、お気に入りの待遇だけを露骨に良くする職権濫用ぶりだ。
周りが知らない間に年に何度か昇給させてました
さらに、お気に入り職員を優遇する際は正規のルールすら無視していたという。
「その上、普通年に一回の昇給ですが、その事務局長は周りが知らない間に年に何度か昇給させてました」
ひいきされている人物の勤務態度も酷い有様のようだ。
「これで仕事が出来るなら多めに見ますが、仕事中もネットサーフィンをしたり、席でお菓子を食べたり。挙げ句の果てには、休暇申請せず家に帰って退勤時間近くに戻ってきたときもあります」
口が達者で陰湿、嫌いな人を何人も追い込んで退職させている
なお、この事務局長自体も元から評判が悪かったという。
「出世する前から仕事しないで有名で、事務局長になったときは取引先から不満の声もでました。こんな状況ですが、口が達者で陰湿、嫌いな人を何人も追い込んで退職させているので、誰も何も言えないです」
周囲の職員たちは打つ手もなく、諦め顔だ。
「本人が退職するのをじっと待っています」
理不尽な事務局長がいつ去るかはわからない。待つだけの毎日はしんどい。
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