「給料をよくするのは会社にとって一番の投資」 カルビー会長の発言が話題「うちの社長と交換して欲しい」 | キャリコネニュース
おかげさまで11周年 メルマガ読者数
65万人以上!

「給料をよくするのは会社にとって一番の投資」 カルビー会長の発言が話題「うちの社長と交換して欲しい」

11月27日に放送された「お菓子総選挙2016」(テレビ朝日系)で、約1700種類のお菓子の中から、カルビーの「じゃがりこサラダ味」が「日本人に愛されるお菓子」1位に選ばれた。

同社の商品は2位の「ポテトチップスうすしお味」や5位の「かっぱえびせん」など、上位10位に5つがランクインした。そんな中、同日、とあるツイッターユーザーが、同社会長兼CEOの松本晃氏が以前テレビ番組で発した言葉を画像付きでシェアした。

同社の商品が上位に多数入ったことを受け、松本会長が語っていた内容が「正しかったと証明されましたね」とツイート。約1万9000件のリツイートがされ、ネット民から「素晴らしい」と称賛が巻き起こっている。

「会社は従業員とその家族に責任を持っている」

カルビー企業サイトより

カルビー企業サイトより

投稿者がシェアしたのは、10月下旬に放送されたNHKスペシャルの「雇用激変」特集の画面キャプチャ。同番組でカルビーの松本会長は、非正規雇用が増加する現状について、「全部正社員にしたらいい」「給料を増やし、社員の待遇を良くするのは会社にとっては一番大事な投資」と発言。さらに、

「人件費を減らすから、その人たちが会社に貢献しないから新しいものが生まれないという悪循環。この状況が今でも続いていると思っている」

という考えを示した。近年、人件費を削減するために、給与を減らしたり、いつでも切れるように非正規で人を雇う企業が少なくない。それでも一応会社は回るかもしれないが、賃金が下がれば従業員の士気が下がるので、長期的に見るとよくない、ということのようだ。

さらに、松本会長は従業員について、

「従業員はただのツールではない。その人たちを使って会社はただ金を稼げばいいわけではない」
「会社は一番はお客さんに対して責任がありますが、その次に従業員とその家族に対して責任を持っている」

という持論を述べた。

「人を大事にしない限り会社は絶対うまくいかない」

松本会長の考えに対し、ネットでは「なんて方だ!かっこよすぎる!」「本当カルビー社長は神」「こういう所で働きたい」など、賞賛の声が寄せられた。

「人を大事にしない限り会社は絶対うまくいかない……カルビー社長の言葉にただ頷くわ…人を機械としか思ってない会社にいるもんだからね…」
「共感しましたよ。ツール(道具)と生きた人間の区別の出来ない組織に繁栄などありえませんね」

など、高評価する書き込みが多く見られる。中には、「うちの社長とカルビーの社長交換して欲しい」「日本企業の社長みんなカルビーの社長になってしまえばいい」と書く人もいた。

あわせて読みたい:ホワイト企業の職場環境がやばすぎる!

【PR】注目情報

関連記事

次世代バナー
次世代バナー

人気記事ランキング

  1. 「『箸がきちんと持てない=育ちが悪い』っていう風潮ムカつく」 ネットで議論、「正しい持ち方に直せばいいだけ」という声も
  2. 新型肺炎、社会人の9割以上が「不安感じる」 会社に求める対策は「リモートワークや自宅待機」「マスク着用の義務付け」
  3. 職員室はタバコ臭く、生徒は教師に殴られまくり! 今だったら完全にアウトな前世紀の学校風景
  4. 「ゆとり教育=大失敗」は本当か? 白熱する議論、「学力の二極化」と「環境ガチャ」の先にあるもの
  5. 「結構まじめに、ノマドって何?」 若いネットユーザーに低い知名度、知ってる方が少数派との指摘も
  6. 「スプーンは必要ですか? ビニール袋はいりますか?」コンビニで2回聞かれるのは面倒くさい? "有料化検討"で混乱広がる
  7. 「車で甲子園に連れて行ってくれた友人にガソリン代を請求された」 不満を漏らすスレ主に「言われる前に出せ」と非難殺到
  8. ユーチューバーになったハローキティに「声が違う」「目が怖い」の声も キティ本人は「声はまだ本調子じゃない」と釈明
  9. コロナ禍で謎の詐欺被害に遭った女性「300万円の車をローンで購入。でも1年経っても買った車を見ていない」
  10. レジ店員を「コラー!」と怒鳴りつけた赤ちゃん連れの女性に批判相次ぐ

アーカイブ