ブラック勤めだけど辞めたくない人が半数

勤務先はブラック企業と思うか否かを聞くと、「ブラック企業だと思う」（33.0％）で、約3人に1人が回答している。理由として最も多かったのは「サービス残業が多い」（48.5％）で、次いで「休日出勤が多い」（30.3％）、「有給休暇を取得できない」（29.8％）と続く。

また自分の仕事ぶりが「適正に評価されていないと思う」（44.7％）と回答した人のうち44.8％は自身の勤める企業を「ブラック企業」だと感じている。一方、「適正に評価されていると思う」（55.3％）と回答した人の76.5％が「ホワイト企業」だと回答している。

勤務先がブラック企業だと思っている人の”勤続意欲”を見ると、「今後も勤め続けたい」が49.5％。「勤め続けたくない」（50.5％）が少し上回っているものの、ほぼ半数は「ブラック企業勤めだが、辞めたくない」と考えているようだ。

年収別に見るとブラック企業でも「今後も続けたい」と回答した人は、「300万円未満」で34.6％、「300～500万円」で43.9％と3～4割程度。しかし「500～800万円」は65.3％、「800万円以上」は80.0％と割合が高くなっている。年収が高くなるほど、ブラック企業勤めでも「辞めたい」とは思わない傾向にある。

「ブラック企業であることは勤続意欲に大きく影響している」

同社は「勤務先をブラック企業だと感じても半数が『今後も勤め続けたい』と回答していることが驚き」とコメント。その上で、

「自身の勤務先をホワイト企業だと思う人の8割が現在の勤務先に『今後も勤めたい』と回答していることから、ブラック企業であることは勤続意欲に大きく影響している」

としている。ちなみに全員に勤め続けたい理由を聞くと、1位は「安定した会社だから」（38.6％）。2位以降、「やりがいのある会社だから」（32.5％）、「職場の立地や設備がいいから」（27.1％）、「福利厚生が充実しているから」（20.2％）と続く。

一方「勤め続けたくない」と回答した人に理由を聞くと、最も多いのは「給料が低いから」（46.9％）で、以降「仕事にやりがいがないから」（32.6％）、「将来性が感じられない会社だから」（22.9％）、「上司が信頼できないから」（17.7％）となっている。