結婚後のワークライフバランス、女性の4割「退職」で対処

悩みの内容で最も多かったのが「労働時間」（62.7％）。以降、「収入面」（59.8％）、「休日日数や休日の曜日」（40.2％）、「勤務場所」（28.7％）、「福利厚生、制度」（11.5％）と続く。

男女別に見ると、男性は「収入」（65.4％）が最も多く、「労働時間」（61.7％）、「休日」（40.2％）、「勤務場所」（26.2％）、「福利厚生」（13.1％）と続く。一方、女性は「労働時間」（63.7％）が最多で、「収入」（53.9％）、「休日」（40.2％）、「勤務場所」（31.4％）、「福利厚生」（9.8％）となった。

差が大きかったものとして「収入」は男性が女性より11.5ポイント高く、「勤務場所」は女性が男性より5.2％多かった。

悩んだ結果、どのような対応をしたかを聞いた。「現状維持」は男性が68.2％だが、女性は35.3％と32.9ポイント差。一方、「退職した」は女性が43.1％なのに対し、男性は2.8％となった。女性の場合、結果として「寿退職」をした人も少なくないようだ。「転職した」は男性23.4％、女性22.5％、「部署異動」は男性3.7％、女性1.0％となった。

同社は、結婚に違和感を覚えるようになったのならば、「『仕事』と『家庭』のバランスが乱れているためかもしれない」と指摘。胸の内にしまい込むのでなく、「本音で話せば克服する道も見つかるかもしれません。それを見つけるのが夫婦の仕事」とコメントしている。