令和の新入社員の特徴「チームワークを重視」「素直・真面目」売り手市場で「自己肯定感が高い」

特徴を捉えて効果的な人材育成を

特徴を捉えて効果的な人材育成を

新入社員研修を手がけるファーストキャリアは4月26日、「新卒・若手層育成研究所」の調査速報を発表した。2019年度の新入社員2288人や人事・研修担当者、研修担当講師へのアンケート、研修現場での行動調査をもとにまとめた。

2019年度の新入社員に、自分について「自覚しているプラス面の項目」を聞くと、1位が「協調性がある、チームワークを大切にしている」(38%)、2位が「素直、真面目」(25%)、3位が「成長力がある、成長に対して意欲的」(20%)という結果だった。

自覚しているマイナス面 「行動力に乏しい」「自分の意見を出せない」