断言します「採用担当者は未経験でもよい」 人事にとって知識より大事なものは?

採用担当者は未経験でもよい?

採用担当者は未経験でもよい?

採用難時代において、多くの企業が「できる採用担当者」を探しています。弊社にも「いい採用担当者、いませんかね?」という相談がよく来ます。

ただ、条件を伺うと「こういう採用経験が何年以上で」などと、たいてい経験者を要望されます。採用がプロフェッショナルな仕事と認知されていることは喜ばしいのですが、あえて断言すると、「できる採用担当者」が欲しいのであれば経験を問わない方がよいと思います。

できる人事を左右する「パーソナリティ」