昨年、創業まもない企業に営業職として入社した20代男性は、自分以外の同期が「全員うつになって退職した」と嘆いている。企業側が社会保険料を支払いたくないために全員が業務委託契約だという。もちろん残業代は一切払われない。

「辞めたいと伝えると、損害賠償請求をすると脅されました。一緒に入社した人は賠償のため200万円の借金を背負っています。半ば脅迫という感じで書類に印鑑を押させていました」

男性は現在も在籍しているが、「絶対に辞めてやる」と離職の意思を強めている。

技術職の30代男性は、元勤務先について、「上司が面倒くさがりな性格で、部下からメールで送られる質問には答えない」という。タイピングが億劫だからか、口頭での質問しか受け付けないという。

「しかも日によって言っていることが違います。部下からの質問に答えるのが嫌いなら、マネジャーなんかやめればいいのに思いますよ」

乞われて使い方を教えていると、怒って机を叩く、「興味がない」と居眠りする人続出

技術職の50代男性は、過去に勤務した会社を、「50代以上の従業員が多く、いつもマウンティングしあっていた」と振り返る。派閥がいくつもあり、お互いに口を聞くこともなかったという。

「こんな環境でも、まだ技術力があればマシでした。でも実際には機械製図はおろかCADのオペレートすらまともにできない人がいたんです。設計した機器から出火するなんて日常茶飯事。一体どうやってこの会社が成り立っているのか疑問でしかたがなかったです」

あるとき、上司から「従業員にCADの使い方を教えて欲しい」とお願いをされ、指導係を務めた。しかし従業員の態度は人からものを教わる態度ではなかった。「わからない！」と怒って机を叩く人や、「興味がない」と居眠りする人もいた。上司に不快感を伝えたが、知らんぷりをされた。

「長年勤めている人が年相当のスキルをもっていませんし、職場の空気も悪かったので、呆れて退職しました」

ほかにも、

「賞与が自分だけなかったとき」（40代男性、技術職）
「電話1本で日給が1000円下げると言われ、イヤなら辞めろと伝えられました」（50代男性、技術職）

などのエピソードが寄せられた。

キャリコネニュースでは引き続き、「会社を辞めようと思った瞬間」や「年収・家賃に関するアンケート」も募集しています。

を募集しています。