不安の理由は「移動に時間や手間がかかりそう」（92.4％）が最多で、以降「混雑による暑さ」（59％）、「業務スケジュールへの影響」（31.7％）、「よく分からないけど漠然と不安」（16.6％）、「会社の対策（例：リモートワークなど）に順応できるか不安」（12.8％）と続く。

大会期間中、「本音では会社を休みたい」という人は70.6％。理由は「交通混雑が嫌だから」（73.2％）が最多。以降、「大会を観戦したいから」（53.3％）、「出社しても仕事自体が滞りそうだから」（30.6％）、「お祭り気分でやる気がしなさそうだから」（27.8％）、「周囲が休みそうだから」（13.1％）と続く。

会社としての対策は「予定していない」が38.8％。対策検討をする予定だが、「時期は未定」も27.2％いる。会社として対策検討の予定があると回答した63人に内容を聞くと、「時差通勤」が49人で最多だった。

ほかにも「スケジュール調整の推奨」（41人）、「有給休暇取得の推奨」（37人）も多い。以降、「いずれかのリモートワーク」（36人）、「在宅でのリモートワーク」（29人）、「TV会議システム」（22人）、「モバイルワーク」（19人）などが続く。

その中で、リモートワークやモバイルワークを検討している36人に推進にあたっての懸念を聞いた。最も多かったのは「リモート時の勤怠管理」（22人）、「導入する新システムの社員教育」「リモート時のセキュリティ対策」（19人）、「導入にかかるコスト」「社内外のコミュニケーションが円滑にいくか不安」（17人）となった。

大会開催期間以降も「リモートワークやテレワークを継続したい」人は36人中21人で、「実際の効果を踏まえてから判断したい」は14人となった。