あなたの周りにモンスター新人はいますか？
新人社員の中には、やる気に満ち溢れた人もいれば、”モンスター新人”と呼ばれる若者も存在する。キャリコネニュース読者から寄せられた、強烈な存在感を放つ新人6人のエピソードを紹介する。
クリエイティブ職の30代女性は、新人の言動に呆れている。新人は同業他社の仕事を業務中にしていたという。
「業務中に別の仕事をしていたのはもちろん、無断で副業をしていたことも注意しました。そしたら相手会社からは無報酬だったとのことで『これはボランティアだから副業ではない』と開き直っていました」
しかもあろうことか、「業務中にはもうやらないから、同業他社との仕事は続けたい」と新人は続けたという。
「いやいやそういう問題じゃないだろう？ うちからは給与もらって仕事しているのに、そこからは無報酬って無いわ」
この新人は最終的に会社を辞めることになったという。
「泥にまみれる建築現場の仕事は大卒の僕がやる仕事ではない、業務内容にも書いていない」
販売・サービス職の40代男性は、新人の言動を列挙した。
「自分から動かない、メモを取らない、居眠りをする、返事は『そうなのですね』『なるほど』、時間をかけすぎる（決して丁寧にしているとかではなく、ただ単に遅い）などなど」
さらに「自分は記憶力が良いです」と言っておきながら、教えたことはすべて忘れていたいという。単なる指示待ちとはまた違うタイプに、同年代の若いスタッフですら頭を抱えているそうだ。
ほかにも、
「『泥にまみれる建築現場の仕事は大卒の僕がやる仕事ではない、業務内容にも書いていない』と言われた。そもそも業務内容など書かれてなく、営業職・現場管理職としか書かれていない」（40代男性、建築・土木系技術職）
「2年目の新人現場監督です。明らかに彼が作成した図面の間違いなのに、『図面通りなので直しません、このまま引渡します』と言い放った。結局は上司がすべて修正して引渡していた」（50代男性、建築・土木系技術職）
といった声が寄せられている。
キャリコネニュースでは引き続き「ありえない新人エピソード」や「上司のコミュニケーション能力に不満はありますか？」に関するアンケートを募集をしています。
キャリコネからのお知らせsponsored
関連キーワード
Author
