技術職の20代女性は、時代遅れな職場の体質に辟易し、退職を決めている。昼食時になると、会長や顧問は女性職員に「めし」と食事の準備を促すという。

「私たちは召し使いじゃありません。まるで昭和です。当然、食べ終わってもそのままで、私たちがお椀や湯飲みを洗います。男尊女卑もいいとこだと思いました」

休憩時間には、おやつタイムが設けられている。そのお菓子は、当番制で購入するのが決まりで、大量に買ってこなければならないという。しかし、女性は車の運転ができないため、いつも大変な思いをしていると明かす。

「正直そんな決まり、もう廃止してほしい。食べたければ、各自で持ってきてそれぞれで食べればいいと思います。今、資格の勉強中です。頑張って取得して、とっとと転職しようと考えています」

「何がなんでも早く辞めないと」　強く決意した瞬間とは……

管理・事務職の20代女性は、元勤務先で”まさか”の展開になった退職劇を明かす。上司に退職の相談をした際、何を勘違いしたのか突然、LINEの交換を求められたという。

「そこから毎日、上司からLINEがくるようになりました。ある日『離婚した妻の子どもと会うための服を選んでほしい。一緒に服屋さんに行かない』とLINEがきて……。そこからデートに誘われることが多くなりました」

女性は「これは何がなんでも早く辞めないと」と身の危険を感じたという。1か月後には無事に退職でき、同時にLINEもブロックしたとのことだ。

以前、会計事務所に勤めていた50代女性は、退職を決めた忘れられない一場面を振り返る。当初は銀座にある、こじんまりとした不動産会社で、事務員として採用されたはず。だが、社長の母親が経営する新宿の会計事務所に回されたという。

「他の会社も入る雑居ビルなのに、トイレは男女共用。個室トイレから出た際、男性が用を足していることもありました」

また社長の母親は、ある政党の熱烈な党員でもあった。別の女性従業員も加担しており、2人で「お客さんに唾を飛ばす勢いで政治の話をしていた」という。

女性は、元から2人が支持する政党に疑問を持っていたこともあり、「そちらの手伝いもしたくないから、社長に電話をして辞めました」と綴っている。

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