リーダーシップが無い上司に思うこと「雇われ経営者で親会社の顔色を伺っている」「グローバルアピールは得意だけど……」

あの上司……

あの上司……

業務の遂行やプロジェクトの成功には、上司の資質が大きく関わる。その際に欠かせないのがリーダーシップだ。企業口コミサイト「キャリコネ」には、リーダーシップがない上司や経営者についての声が寄せられている。(文:鹿賀大資)

「人柄としては非常にお世話になり、良くしていただきました。ただリーダーシップがあるとは言い難く、節々に配慮に欠ける、もしくは無神経な言動もありました」(教師・インストラクター/20代後半/男性/正社員/年収400万円)
「雇われ経営者で、しかも親会社の顔色を伺っている。正直リーダーシップがあるのか無いのか微妙です」(その他/10代後半/男性/正社員/年収450万円)
「ただ単に陽気なフランス人経営者。リーダーシップはなく、日本のニーズを理解していない。とにかく雰囲気重視。グローバルアピールは得意らしいが、国内に無駄な出店を増やし、利益率の低い会社を作り上げた」(広報/30代前半/女性/契約社員/年収420万円)

上司の些細な言動や行動から、リーダーシップに欠けると判断するケースが多いようだ。【参照元:キャリコネ】

「リーダーシップを取るなど目立った行動をすると、内勤から営業職に出されることになる」