「今年は170万円。会社の業績が良かったから」と語るのは、埼玉県の40代男性（ITエンジニア／年収800万円）。とはいえ「過去最高益ならもっと欲しかった」とも書いている。

一方、熊本県の30代男性（ITエンジニア／年収450万円）は「例年と変わらず35万円でした。自治体向けのコロナ接種のシステムを開発しているので、以前よりも忙しく業績は上がったが、ボーナスは例年通りだった」という。

また、福岡県の40代男性（ITエンジニア／年収250万円）は、支給なし。「取引先の飲食店が倒産したことによる影響で赤字となった」とのことで、「住宅ローンや養育費の支払が困難です」と嘆いていた。

「コロナ禍の影響をモロに受け」

滋賀県の40代男性（正社員／年収450万円）は、「アパレル・飲食関係の会社なので、コロナ禍の影響をモロに受け」たという。

「昨年は6割支給で約30万円だったが、今年は更にカットされ15万円を切って、手取りが10万円に届きませんでした。住宅ローンのボーナス払いを無しにしていたのが唯一の救いですが、子供の夏期講習代で全部飛びます」

ほかには

「うちは業績関係なく、オーナーの気分しだいで賞与が決まる。お気に入りの掃除のおばちゃんには18万円で、正社員で勤続10年の私は14万円……。辞めたい」（40代女性／兵庫県／事務・管理職／年収300万円）
「30代で新卒程度の給与しかもらえていない上に、ボーナスがないので単純に生活が苦しい。また、20年在籍している上司のボーナスが小銭で渡されるなどの笑えないジョーク、ハラスメントのような状況も発生している」（30代女性／兵庫県／営業職／年収250万円）

といった声が寄せられていた。

※アンケート概要
■実施期間
2021年6月11日～
■回答数
230　※2021年7月19日時点
（記事では、2021年7月13日から7月16日に寄せられた投稿を紹介）
■アンケート対象
キャリコネメルマガ会員（63万人）やキャリコネニュース読者、キャリコネニュースSNSフォロワー
■実施方法
アンケート集計ツール「クエスタント」を使用
回答ページ　https://questant.jp/q/FTM0IVVB
■質問項目
・夏のボーナスは昨年と比較してどうでしたか？支給額（額面）を教えてください
・ボーナスが増えた／減った理由、またそれに対して思うことや、困っていることを詳細にご記入ください（50字以上）