コンビニで勤続年数20年なのに「新人と給料が同じに」 オーナー変更で待遇が悪くなったと怒る女性
説明があろうとなかろうと有休は一定の条件を満たせば取れるはずだが、トップから発信してくれなければ言い出し辛いだろう。残業についても腹立たしいことがある。
「仕事内容によってはシフトの時間内に終わらないこともあります。そんな時は残業したにも関わらずパソコンで退勤時間に修正。お客さん(への対応)で決まった休み時間が取れなくても取ったようにパソコンで修正」
すべてオーナーに都合よく操作されているようだ。これに女性は「あと1年は頑張ろうと思ってますが、辞めた時には労基にチクってやろうと思ってます」と憤りつつ書いている。労基に訴えるならぜひ辞める前に行動してほしい。