一部メディアではこれを「出勤45分前から喫煙禁止」などと報道。ツイッター上では「45分間拘束するなら給料払え」と勤務時間前の行動制限に憤慨し、給与を支払ってほしいと主張する声も多かった。

ところが、同社広報はキャリコネニュースの取材に「就業時間外の喫煙を禁止するという呼び掛けではありません」と報道を否定する。

「当然、就業時間外の喫煙までを禁じることはできません。ですので、なるべく出勤前45分間には吸わないようにして頂きたく、従業員の方々にお願いするという立場です」

ルール化して運用するものの、あくまで”お願い”ベースの話であり、就業時間外の禁煙を強制することはないとした。

同社では今後も、オンラインの禁煙サポートのほか、数日間の禁煙体験プログラムなどを実施。従業員とその家族の健康を第一に考え、会社発展と生産性向上の観点から、従業員の禁煙促進に取り組んでいくとしている。