そこはとにかく「宗教的な集まり」が好きな会社だったようだ。

「休みの日も研修という名の宗教的集まりに参加する事を強要され、断ると『行かないのか？俺は命かけて仕事してるんだ。お前の覚悟はその程度なのか？』と恫喝される」

うんざりしていた女性だが、あるとき経営者が「どんな会社だったら頑張れるか」という営業会議を開き、その結果、「営業全員と経営者で話し合いインセンティブ制を採用」したという。

「給与が増えるならと、インセンティブのために、休みも返上。お客様のために夜中にタクシーを飛ばしてご自宅にかけつけた事も」

と女性は懸命に営業活動をしていたが、あるとき思いがけないことが起きた。

経営者の妻が「社長より社員の給与が多くなるのはおかしい」と言い出し…

「インセンティブも少しずつ増え、今月は100万円近くもらえると思った矢先、経営者の妻（マネージャー）が、『社長より社員の給与が多くなるのはおかしい。営業1人で頑張ってるわけではない。事務のサポートもあるし、電話代も会社持ちじゃない』の一言で、その月からインセンティブなしに」

納得できない女性は「みんなで話し合って決めたのにおかしくないですか？」と社長に問いただしたが「俺が決めた事に逆らうな」と一蹴された。

「インセンティブ制は4か月で終わり月収100万円は夢に」

と悔しい思いを振り返った女性は、「1か月後、転職しました」と書いている。「転職して6年。ときどき、その会社のＨPを見ていますが、毎月のように求人募集があります。あのやり方では、人は続かないから当然だと思います」と女性は前職を冷静に評していた。