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高齢化が進む日本において、介護職の重要性は今後ますます高まっていくと考えられる。しかし現状、介護職の待遇は決して良いとはいえないようだ。介護の現場で働く40代後半の女性（宮城県／既婚）は、
「契約社員で日勤のみですが、利用者様に対する責任は重いし、身体も頭もかなり使う。サービス残業も。レクリエーションなど、休日に仕事の準備。給与と見合ってないと思う」
とこぼす。ちなみに女性の給与は年収200万円、手取り月13万1000円ほど。施設には業務量に見合う賃金をきちんと払ってほしいものだが……。（文：福岡ちはや）
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「貯めたいけど、現実は服も買えない、美容院も年1回」
女性は「介護職はやりがいがあるので好きだけど、金銭的にかなりつらいです」と訴える。
「国が処遇改善手当を出していても、施設に任せてるため満額はもらえないし、ボーナスのように渡される。（手当をどうするかは）経営次第らしい」 「正社員は給与が良いらしいけど、本当に一握りしかなれない」
あまりの薄給ぶりに、女性の将来に対する不安は募るばかり。また、近頃の値上げラッシュも相当にこたえている。女性は、
「孫が生まれたし、子どもに迷惑をかけないよう少しでも（お金を）貯めたいけど、現実は服も買えない、美容院も年1回。物価高で追い討ちかけられてる状態です」
と厳しい現状を明かしていた。
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