「それから数年経ち、『いい歳』になった私を含め、女性たちは昇格させてもらえない。住宅手当や家族手当など、『世帯主かつ生計を主とする者』のみに支給となり、まず昇給昇格から外されている女性がもらえることはない」

このような会社の規約は「同一労働同一賃金に反するのではないかとも思う……」と、女性は疑問を呈している。そして

「規定では男女差のない賃金テーブルとなっているし、手当の有無も男女のくくりではないため、表面的には差別はないものとされているが、実際は評価で男性優位、結果手当てが貰えるような年収にはならないようになっている」

と会社の規定と異なる実態に不満を綴った。