そもそも女性は、職場のコミュニケーションにそこまで改善の必要を感じていないようだ。

「私の職場は大人しい人が多く、そんなに活発なコミュニケーションはありません。それでも静かな環境というのは私の性格には合っており、活発ではないというだけで、仕事に必要な情報交換・コミュニケーションは取れている方だと思います」

きちんと仕事が出来ているなら、それ以上の過剰な交流は煩わしいと感じる人もいるだろう。ただ、職場には「時々不機嫌そうな態度を取ったり、目を合わせて話してくれなかったり、人によって態度を変える先輩」はいるそうだ。「そういう人に話しかける時だけは仕事し辛さを感じます」とこぼす。

どこにでも困った社員はいるようだ。そのせいもあるのか、

「上司は活発なコミュニケーションが無いということを問題に感じているようで、何かとレクリエーションのようなことをやりたがり、ランチ会や飲み会などが企画されます」

「全員社食を利用するのが決まりとなっており、就業時間に挟まれているため、ランチ会は断ることができません。そもそも参加希望を取られず、ほぼ強制参加。『就業時間に挟まれているだけで、本来は自由に過ごして良い時間なのになぁ』と思いつつ嫌々参加してご飯を食べています」

こう辟易した様子で明かす女性。さらに本音をこう続けている。

「私からすれば、仕事に必要なコミュニケーションを取りにくいと感じる要因は、先述のようにビジネスマナーの基本ができていない人のせいであり、これを解決するのにランチ会・飲み会はあまりにも的外れな企画としか感じられません」

「上司の考えは浅はかだし、ビジネスマナーがなってない先輩はいつまでも学生気分のようだし、こんな職場で長く働けるかな、と心配になります」

上司は、無用な会合で却って働くモチベーションが下がる人もいることに気付いてほしいものだ。