福岡県の50代前半の女性（年収150万円）は、不安定な仕事の現状について心境をこう打ち明けた。

「3か月更新なので、次更新されるかどうか毎回いつもびくびくしている。工場現場での仕事なので、その場所での工事終了後、次の別の現場があるかどうかもいつも気にしている」

工事現場は慢性的に人手不足だが、安定した雇用にできないものなのだろうか。

東京都の50代前半の女性（年収250万円）は、「社員に横暴な態度を取られる」のだそう。社員側にはその自覚がないというから、さらに不満は増すだろう。

「自分は何度も同じこと聞くくせに、こちらが2回、3回くらい聞いたら仕事覚えない、派遣切りの理由に挙げられた」

しかも、事前に「担当もって仕事させてもらえる」と聞いていたが、実際は雑用ばかり押し付けられた。社員に対する本音を次のようにこぼした。

「いつまでも事細かく報告を求められ、仕事上の判断も全部自分で決めないと気がすまないくせに、早く独り立ちしてくれ、とか言ってることがめちゃくちゃである」