大阪府の50代男性（企画・マーケティング／年収800万円）は、「ほぼ同額で75万円でした」と報告。

「50歳を超えると昇給が停止する社内規程により昇給がないためボーナスも増えない」

と、半ば諦めている様子がうかがえる。

一方で、大阪府の40代男性（ITエンジニア／年収500万円）は、前年度の38万円から48万円へと10万円アップ。「仕事が認められ月給があがったから」と喜ぶものの、

「この給与でも日々の支払いで全額無くなるため貯蓄ができない」

と複雑な胸中を明かした。

中には、そもそもボーナスとは無縁の人もいる。愛知県の30代男性（事務・管理／年収300万円）は、「そもそもボーナスなどない」と断言。

「ボーナスが増えた減ったと世間は言うが、人によっては（他の人の）年収以上のボーナスをもらっているのにお金がない理由を知りたい」

と、疑問を呈していた。