また自身の適性を考えると、管理職になることにメリットを感じない様子だ。

「不要な資料作成や会議で無駄な時間を使いたくないし、大して給料も増えなく、管理職ではなく、特定の分野のエキスパート職のほうが将来長く働けると考えています」

「また、自分の性格も、他人を管理したり、評価することは得意ではなく、管理職は不向きである」

管理職で苦労するよりも、専門性を磨き、生涯プレーヤーとして活躍することを目指しているようだ。昇進だけがキャリアパスではない時代、こうした選択は、今後のキャリアを考える多くの人にとって参考になるだろう。