今年、社内ではトップ交代に向けた大きな動きがあったそう。社長交代をするために、全従業員を集めて「自分が会長になること及び息子を新社長にする旨の発表」があった。以前から、「事務職は準備等があるためある程度動き始めていた」そうだが…。

「ここになって『俺、交代するって発表したっけ？』とか言いだす始末」

これでは社員が困惑するのも当然だ。一方、次期社長となる息子もかなり危うい。

「次期社長になる予定の息子は『〇月から社長交代します』ってまだ役員会も終わってないのに吹聴してるし、現社長は『まだまだ、任せれん』って言っているし…」

従業員の間では、現社長は「認知症」、息子は「お金を自由に使いたいから早く社長になりたいらしい」と、すっかり冷ややかな目を向けられているそう。

このカオスな状況は、ついに社外にも波及し実害まで出始めた。

「銀行から言われました。『しばらくの間、追加の融資はお引き受けできません』」

経営層がこの状況では、銀行が融資をストップするのも当然だろう。業を煮やした男性は、社長と息子にこう言い放った。

「信用がどんどんなくなっていますよ？」

これは確かに、いい加減にしてほしいところだろう。