一方で、ボーナス額が伸び悩むケースもある。長野県の50代男性（技能工・設備・交通・運輸／年収400万円）の夏のボーナスは「26万円」だった。

「前年と変わらない。団体等に入っている職業ではないが、もうちょっと増えるといいなとは思っている」

率直な希望を口にする男性だが、その具体的な使い道については「借金返済等」に充てる予定だという。

「ボーナスは、従業員に払う義務がないので、何も思わない」

一方で、現在の職場ではボーナスそのものが支給されていないというケースもある。大型トラック長距離運転手として働く50代男性（奈良県／技能工・設備・交通・運輸／年収600万円）は、働自らの現状を次のように語る。

「一昨年は、違う会社で働いていたので、20万円位寸志があったが、今の会社はない」

以前の職場ではわずかでも支給されていたわけだが、現在の支給ゼロという状況に対しても特段の不満は抱いていないようだ。男性は自らのスタンスをこう明かしている。

「ボーナスは、従業員に払う義務がないので、何も思わない」

そうは言っても貰えれば嬉しいものではないだろうか。職場の実態や個人の価値観によって、ボーナスに対してもさまざまな受け止め方があるようだ。