困り果てた男性は直属の上司に相談し指導を仰いだ。それでも状況は変わらず、最終的に社長へ直訴することに。何度か日を改めて説明したというが、社長から下されたのは耳を疑うような指示だった。

「社長から出てきた命令は『出勤直後の洗車、燃料補給は禁止』という意味のわからない命令でした」

問題の根本は「相方の配慮に欠ける使い方」であるはずだ。男性は、なぜか指導の矛先がこちらに向いた不満をこう書いている。

「本来なら『相方にちゃんと洗車して、次の相手が困らないように燃料補給しろと命令するから、朝の洗車と燃料補給はなるべく控えてほしい』とお願いされるのが普通だと思います」

「何の改善もなされないまま一年以上放置」

当然の対応を求めただけなのに、なぜか自分が早出の洗車や給油を禁じられるという理不尽な展開。その後、男性は「らちがあかないので、車か相方を変更、もしくは両方変更してください」と掛け合った。しかし、

「何の改善もなされないまま一年以上放置されたため退職するに至りました」

と、最終的に環境を変えることを選んだようだ。