技術職の40代男性は、今まで受けた会社からの仕打ちに「労災の手続きを密かに進めている」という。以前は年中が繁忙期のように忙しく、男性を含めた一部の人間が過酷な残業を強いられ、正当な申告ができない状況だった。そんな中、会議で男性の残業の件が問題に挙がった。

「このままでは残業が規定の時間数を超えてしまうという話になり、部長と課長は『1回、会社を辞めてまた入ってきたらいいんじゃない？』などとみんなの前でひどい冗談を言って笑っていました」

別のときにも部長から「お前は給料が低いから、お前が仕事をすれば経費が安くて助かる」とバカにされたこともあったという。年度決算のときには、別の部長からも、「君の仕事内容はわかりにくいから、君がお客さんと連絡を取ってくれ」と言われた。

「主任以下の私に他部門の部長がそういったことを直接言う非常識さに驚きました。私の仕事を理解できないでいるなら、あなたたちはなんの仕事をするんですかと言いたくもなりました」

これら一連の経緯から、男性は「証拠はある」と臨戦態勢だ。

入社前、ネットで検索すると良い情報しか出てこず「不信感を持つべきだった」

クリエイティブ職の20代女性は、「今まさに辞めようと思っています」という。入社前の求人票には「売上増加に伴う増員」と記載されていたが、実際に入社して「大量退職による欠員補充」だったことがわかった。

しかもそれらの退職理由は、「昨年、社長が事務職の女性に無理やり手を出して、警察に捕まっていたこと」が原因だった。

そうした状況の中で女性はデザイナーとして勤務しているが、「それだと売れないから載せろ！」と日本広告審査機構にNGを出された表現を使えと怒鳴られた。女性は「詐欺広告に加担しているのが辛いです。恐らく責任は取ってもらえません……」と嘆く。女性は、

「入社前にネットで社名を検索しても、ビックリするくらい嘘のような”良い情報”しか出てきていなかったことに、むしろ不信感を持つべきでした。嘘ばっかり。気持ち悪くて早く辞めたいです」

と心境を綴った。

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