1位の「三菱商事」で働く人からは、

「トレーディング部門なので朝はやや早めに出社しますが、残業や休日出勤はほとんどありません。休日出勤があるとすれば、ITやトレーディング部のシステムを入れ替えるときぐらい。日々の仕事をしっかりこなしていれば、有休も比較的自由にとることができる環境です。不満らしい不満はなく、とても感謝しています」（トレーダー／40代前半男性／年収800万円／2012年度）

といった口コミが寄せられている。同社は、2010年に「MUFG（三菱UFJフィナンシャル・グループ）」と「モルガン・スタンレー証券」のインベストメントバンキング業務が統合して発足。MUFGの中核として、グローバルに事業を展開している。

証券業界では必須の「一種外務員資格」を入社前に取得できるよう、内定段階からサポートしている。その後も、入社後すぐ、半年後、1年後と、段階に応じた多様な研修を提供。また、若手社員を対象にした「ジョブチャレンジ制度」や国内外への派遣留学、役職別研修、グループ全体で行うMUFG研修など人材育成のための制度を数多く用意している。

寮や社宅、充実した福利厚生サービスの用意など、社員が働きやすい環境づくりにも注力。社員の満足度は顧客の満足につながるとの考えから、毎年満足度調査を行い、その結果を以降の取り組みに活かしている。

ワークライフバランスと女性活躍推進も重要視。仕事と育児を両立するための休暇や勤務時間に関する制度、育児休業中の社員を対象にしたセミナー、全社員を対象にしたダイバーシティ研修などを実施。結果、子育てサポートに積極的な企業として「くるみん」マークを取得している。