実施方法に関しては、約半数が「オンラインとリアル（直接訪問）の両方」（47.5％）と回答。次いで「オンラインのみ」（39.3％）、「リアルのみ」（13.2％）と続いた。

オンラインで参加したインターンシップのうち、良かったものを聞くと、6割以上が「企業研究や仕事研究などのセミナー形式」（64.8％）と回答。以降は「参加者同士でワークするグループワーク形式」（60.2％）、「先輩社員との座談会形式」（47.7％）、「リモート課題に取り組む形式」（21.1％）などと続いた。