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9日間の‟連続休暇制度”の導入がもたらした思わぬ効果~アキュラホームが目指す、社員を幸せにする働き方改革~
2019.11.15
アキュラホーム
ホワイト企業
働き方改革
全社員がモチベーション高く、活躍できる職場を目指して――イーソルの「経営戦略」
2019.10.16
イーソル
ホワイト企業
働きやすい職場
「短時間で成果をあげる→プライベートが充実→新たな付加価値の創造」 御堂筋税理士法人が推し進める‟好循環な働き方“
2019.10.10
ホワイト企業
御堂筋税理士法人
生産性向上
残業削減にむけたユニークな取り組み ゴルフダイジェスト・オンラインの‟人生を豊かにする”働き方改革
2019.10.9
ゴルフダイジェスト・オンライン
ホワイト企業
長時間労働
深刻化する物流業界の人手不足。水岩ファッションサービスが推し進める「業務改善」とこれから
2019.10.8
ホワイト企業
水岩ファッションサービス
物流
「社員は会社の財産!」 アートネイチャーが「ホワイト企業アワード」を連続受賞した理由
2019.10.7
アートネイチャー
ホワイト企業
ワーママ
離職率が大幅ダウン!不動産業界「フォーラス&カンパニー」が取り組んだ、社員が辞めない組織作りとは?
2019.9.30
フォーラス&カンパニー
ホワイト企業アワード
不動産業界
“マルハンイズム”の浸透で会社全体の意識が変化 パチンコ業界をリードする「マルハン」が実施した働き方改革
2019.9.30
パチンコ
ホワイト企業アワード
マルハン
社員が能力を最大限に発揮! レリアンが実施する、ユニークな健康経営「朝食補助」「21時半にオフィス閉館」
2019.9.2
ホワイト企業アワード
レリアン
健康経営
働き方改革プロジェクト「Project I」で会社全体の意識が変化 社会保険労務士法人伊藤人事労務研究所のチャレンジ
2019.8.19
ホワイト企業アワード
社会保険労務士法人伊藤人事労務研究所
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