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採用担当者が斬る「シューカツの迷信」の関連ニュース一覧

大手メーカーで人事課長を務めるベテラン社員が、新卒就活の「ウラ話」や「コツ」をお伝えします。

「あなたを採用したら当社にどんなメリットがありますか？」配属先も未定なのに何を答えろというのか

2016.5.21

就活面接

「雨と雲と霧の違いを説明して」採用面接での不可解な質問、答えをバラしちゃいます！

2016.5.8

就活質問面接

採用サイトの「求める人物像」はしょせん求人広告のキャッチコピー！すり寄っても効果はありません

2016.4.29

人物像就活採用

就活生を不必要に硬くさせるだけの「マナー指導」は悪影響　ノックの回数なんて採用に全く関係ない

2016.4.24

マナー就活

就活生による「性格適性検査」への対策はムダ！素直に答えなければ、かえって誤解された人物像が伝わってしまう

2016.4.18

SPI 就活適性

会社は新卒採用に「スゴイ人」は期待していない！「一緒に働きたい人」を探しています

2016.4.12

仕事就活採用

「私には○○力があります！なぜなら…」論法に採用担当は呆れている　面接は「売り込み」の場ではない

2016.4.4

就活採用面接

会社説明会の「無断キャンセル」はやめよう！小まめな連絡の習慣は、社会人になっても役に立つ

2016.3.20

会社説明会就活

いまさら大学の就職課？いえいえ、ナビサイトとは違った「メリット」があるのです

2016.3.11

就活就職課採用

「志望動機」は適当に書いておけ！採用担当者だって「明確な理由」が最初からあるとは思っていない

2016.3.8

就活履歴書志望動機自己PR

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