女性はテレワークのメリットとして「（自分がテレワークのときは）内線対応がないこと」を挙げるが、「その代わり自分が出社する日は、在宅勤務の社員の分も内線に出る必要がある。在宅勤務者の個人携帯に連絡するより、出社中の社員に内線で聞くほうが早いので」とも語る。管理職という立場もあり、出社時には他の社員のフォローに明け暮れているのだろう。女性にとってテレワークは、デメリットのほうが多く厄介なものなのかもしれない。

一方で都内の20代女性（事務・管理／派遣社員／年収300万円）は、テレワークに大きな魅力を感じている。その理由について、

「電話を取らなくていい。事務職で普段は一番に取らなくてはいけないので」

と打ち明ける。電話対応が苦痛な人にとって、テレワークは最高のノンストレス環境となるようだ。電話対応がないことで従業員が業務に専念できれば、企業にとってもプラスになるだろう。しかし残念ながら、女性は「テレワークでは集中力が続かない」と本音をもらしている。

「職場が近いので、テレワークによる時間的なメリットはありません」

都内の40代女性（事務・管理／正社員／年収400万円）は「テレワークなら通勤時間がない。業務が終了したら、すぐに自宅の事ができる」と語る。テレワークによる通勤時間の削減は、新型コロナウイルスの感染リスクだけでなく、時間効率の面から見ても大きなメリットと言える。しかしそれは、自宅と職場の距離が遠い人に限ったことだ。

神奈川県の40代女性（事務・管理／正社員／年収500万円）は「もともと職場が近いので、テレワークによる時間的なメリットはありません」ときっぱり。女性は、

「勤務時間はバッチリ拘束されるので、ひたすら運動不足。会社からは『テレワークで感染リスクを下げているのだから、なるべく外出しないで』と言われています」

と現状を明かす。たしかにテレワークの人が新型コロナウイルスに感染してしまったら、会社に顔向けできないだろう。自宅軟禁状態の女性だが、「ずっと家に居るから、普段は学童保育に預けている低学年の子どもに『おかえり』と言えます。顔を見て、おやつを出したら仕事に戻りますが」とテレワークのメリットにも言及している。

※キャリコネニュースでは引き続き「テレワークで快適なこと・つらいこと」のアンケートご回答や【アマギフ1000円プレゼント】読者エッセイを募集しています。