出勤についてどう感じているのか。回答者からは「会社の指示に従わざるを得ない」（52歳）、「不安でしかない」（44歳）などの声が寄せられた。一方、「どうしても出社しないといけない仕事は仕方ないし、マスクなどの感染対策をしていれば感染は防げると思っている」という声もあがっている。

政府の推奨する「出社率7割減」を達成できていない企業に勤める人のうち、「出社率7割減は実現可能」と答えた人は54.7％だった。

一方、「不可能」の割合は32.8％だった。理由を聞くと、最も多かったのは「テレワーク業務と連携したワークフローが構築されていない」（42.9％）だった。2位以降、「オンラインでの業務ではストレスが増加する」（33.3％）、「紙ベースの業務でありオンラインでは業務が進まない」（28.6％）と続く。

「会社で仕事をしたほうが楽しい」という声も

勤務先で「テレワーク化をもっと進めて欲しい」と感じている人の割合は80.3％。具体的には、

「出社しないことのメリット（通勤時間がない）をとても強く感じている。トータルでも残業時間も短くなっていると思う」（47歳）
「満員電車に乗りたくない」（58歳）

など、通勤に関する声が多かった。また、「テレワークを始めて、以外と生産性が落ちないことが分かってきたから」（51歳）、「今もテレワークだが不便さを感じていないから」（29歳）などの意見も寄せられた。

「思わない」（19.7％）と回答した人に理由を聞くと、

「会社で仕事をしたほうが楽しい」
「すぐに相談できる相手が近くにいる方が仕事が捗る」
「ミュニケーションの取り方が難しく、同じ温度差で話ができない気がする」

といった声が寄せられた。