新型コロナウイルス感染症の流行拡大を受け、「今後のキャリアや転職についての意識が変化した」と回答した人は74％。

具体的には、「リモートワークが中心となる新しい働き方を希望」（51％）が最も多く、次いで、「個人の能力・スキルアップへの意欲向上」（45％）、「会社に依存した働き方への不安」（40％）、「副収入を増加したい」（34％）、「安定した企業への転職や副業等で失業リスクを減らしたい」（31％）と続いた。

転職活動については、4割が「している」（43％）と回答。3割は「検討をしている」（28％）と答え、1割が「検討していたが、新型コロナウイルスの流行を受けて検討を止めた」（13％）と回答した。

転職活動をしている人のうち、「新型コロナ流行開始後に転職活動を開始した」（18％）と回答した人が2割。理由を聞くと、「自発的」（70％）が最も多く、「会社都合（リストラ、失業等）」は24％だった。

「転職市場に関しても、今後はより一層厳しい状況になると思う」

「いつ頃を目安に転職をしたいか」を聞くと、「6か月以内」が7割。回答者からは、「今後の転職市場の状況や、新型コロナの企業への影響が半年後くらいまで分からない」（外資系企業社員、40代）といった声が目立った。

一方、うちの4割は「良い仕事が見つかればすぐにでも」と答えた。回答者からは、

「転職市場に関しても、今後はより一層厳しい状況になると思うため」（外資系企業社員、30代）
「働き方を変えて、自分が好きなことで生きていくと決めたから」（日系企業社員、40代）

といった声が寄せられた。中には、「コロナの影響で既に退職している」（日系企業社員、50代）といった人もいた。