これだけもらえる優良企業の社員

上場企業の財務諸表から待遇を探る「これだけもらえる優良企業」シリーズ。今回は、劇場版「鬼滅の刃」無限列車編を配給した東宝を取り上げます。

東宝社員の平均年収は873万円

最新データ（2020年2月期）によると、東宝社員の平均年間給与は873万8064円。高給ではありますが、900万円を超えていた3期前と比べると26万円あまり減っています。

• 2016年2月期：890万9152円
• 2017年2月期：900万1149円
• 2018年2月期：874万3415円
• 2019年2月期：883万2060円
• 2020年2月期：873万8064円

この額には、賞与や基準外賃金（手当など）も含まれています。

採用サイトによると、新卒の初任給は固定（時間外）手当25,000円を含む223,600円。賞与は年2回支給。企業口コミサイト「キャリコネ」への投稿によると、20代後半のディレクターの年収は600万円だったそうです。

東宝の営業収入はここのところ伸びており、2020年2月期は4期前比で14.4％増の2628億円。営業利益も同29.8％増の529億円と好調でした。

2021年2月期はコロナ禍の大打撃を受け、東宝映画営業部が配給した作品の興行収入は2020年5月には前年比で99.4％減にまで落ち込み。ところが、10月半ばに劇場版「鬼滅の刃」無限列車編が公開されると、爆発的なヒットになりました。

このおかげで10月の興行収入は前年比4.4倍、11月には同10.6倍となり、通期業績予測も上方修正。とはいえ通期では、営業収入が前期比29.2％、営業利益が64.1％減と大きく落ち込む見込みです。

東宝社員の平均年齢は42.1歳

次に、従業員数と平均年齢、平均勤続年数（ともに単体）を見てみましょう。

東宝社員の平均年齢は42.1歳。ざっくり言うと、40歳で800万円台後半をもらう人が多いということでしょうか。

• 2016年2月期：360人（39.2歳・16.0年）
• 2017年2月期：353人（39.2歳・16.0年）
• 2018年2月期：385人（39.4歳・15.8年）
• 2019年2月期：389人（39.5歳・15.0年）
• 2020年2月期：369人（42.1歳・16.6年）

やや気になるのが、2020年2月期になって従業員数が20人減り、平均年齢が1.5歳ほど上がっていることです。若手社員が退職したり、グループ会社に転籍したりしたのでしょうか。

このデータは東宝本体（単体）のみのもので、グループ全体（連結）では3,257人（2020年2月期）にのぼります。

東宝の報告セグメントは、劇場用映画の製作・配給や映画興行、映像ソフト等の製作・販売を行う「映画事業」と、演劇の製作・興行および芸能プロダクションを行う「演劇事業」、不動産の賃貸や道路の維持管理等を行う「不動産事業」の3つです。

売上高の構成比は映画事業が65.8％を占め、不動産事業が27.5％、演劇事業が6.6％。セグメント利益の構成比は、映画事業が59.9％、不動産事業が32.9％、演劇事業が7.2％。映画事業のセグメント利益率19.4％に対し、不動産事業は25.5％と高いです。

どこに配属されるか分からない会社

東宝グループの従業員数3,257人のうち、映画事業に携わっているのは1,491人、不動産事業は1,486人と拮抗しています。演劇事業は110人にすぎません。

東宝の新卒採用の募集要項には、以下のような記載があります。

「当社は職種別採用ではなく、定期採用社員として一括採用し、映画、演劇、映像事業、不動産経営、その他の分野の企画・制作、営業、宣伝、管理等の職種に各人の適性、能力に応じて配属します」
「当社事業所のほか、グループ会社出向に伴う転勤の可能性があります。（大阪／名古屋／福岡など）」

「鬼滅の刃」が好きで映画製作に携わることを希望して入社したものの、不動産事業に配属されるかもしれない点は気になるところ。なお、現在では中途採用は実施していないようです。

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