在宅勤務OK、時短勤務OKといった新たな働き方が登場するにつれて、会社員だけではなく、これまで専業主婦だった人の間でも塾代の捻出やちょっとした家計の足しに「何か新しく仕事を始めたい」というニーズが高まっている。

こうした流れを受けて、「女性歓迎」や「女性活躍中！」をうたう求人も増えてきている。しかし、大量の求人の中から本当にいい仕事を見つけるのは至難の業。そこで今回、世にあふれる”女性が活躍できる求人の中から、編集部がこれはと思うものをピックアップしてみた。

※紹介する求人は遷移先のサイトで募集が終了している場合があります。

家事経験があればOK！　生協パルシステムの家事代行サービス

ワーママが活躍できる職場って？

生協組合員の自宅にて、掃除洗濯、片付け、料理、送迎といった家事代行サービスを行うのが主な仕事内容。勤務時間は8時～19時のあいだで2時間程度、かつ週2～4日の勤務でありダブルワークもOKだ。業務委託での勤務となり、自宅から直行直帰で勤務することになる。【→詳しい仕事内容をみてみる】

あくまで業務委託であるため、長く続けてもキャリアアップは難しそうだ。また、自宅からの直行直帰となるので、同じ境遇で働く女性たちとのつながりも得にくいだろう。一方、勤務曜日や日数も本人の希望に応じてフレキシブルに変動できるため、副業を考える女性や、スキマ時間で稼ぎたい主婦にとっては魅力的だ。培ってきた家事スキルを活かせるというのも、専業主婦の経験しかない女性に働く自信を与えてくれるだろう。

東京ガスグループ会社での事務職　残業ほぼ無し、福利厚生も充実の環境

東京ガスのグループ会社にて、契約書の書類チェックや顧客フォロー、もしくは料金支払いに関する事務手続きを担うお仕事。ワードやエクセルの入力ができる程度のPCスキルがあれば未経験でもOK、とあるため、複雑な処理が求められるわけではなさそうだ。【→詳しい仕事内容をみてみる】

未経験可というのは、事務職を希望する女性にとっては大きな魅力。また、東京ガスグループということもあって、給与や福利厚生、休日休暇制度もしっかり整っている。ただし、事務作業メインの仕事なので身につくスキルは限定的と考えたほうがよさそうだ。将来、「もっと大きなビジネスで貢献したい」という気持ちが生まれたときに備え、入社後も自らスキルアップしていく姿勢が必要かもしれない。

復職メンバーも含め30名ものワーキングママが活躍中 書籍の編集業務

編集者として、ビジネス書を中心とした書籍の企画・編集を担い、”売れる”一冊を生み出すことが役割だ。編集会議への企画提案、著者の選定、表紙デザイン案の立案など幅広く担当するため、編集者としてのトータルなスキルが身につけられる環境だ。【→詳しい仕事内容をみてみる】

育児・介護時短勤務制度、年間休日120日以上、ノー残業デーといった制度を整えており、定着率96％以上を実現しているという。また、ワーキングママも30名以上在籍しており、女性の働きやすさに考慮していることがうかがえる。もちろん出版社である以上、校了直前などの時期に残業がないとは考えにくい。しかし、それでも定着率の高さを考えれば一般的な出版社よりも女性の働きやすいといえるだろう。

キッズタクシードライバー候補 1年間最大月給40万円保証

時間が取れないパパ・ママに代わって、子どもたちの送迎を行うキッズタクシー。そのドライバーとして運転、接客を行うことが仕事内容となる。入社時点での専門スキルは不要で、ドライバー業務に必要な第二種運転免許についても全額会社負担で取得できる。【→詳しい仕事内容をみてみる】

キッズタクシーは完全予約制のサービスであり、一般的なタクシードライバーと違って乗客の奪い合いをすることはない。子どもたちが塾や習い事、病院等に通えるように見守る仕事でもあるので、子育て経験や女性ならではの気遣いが活かせそうだ。また、入社後1年間は月給28万～40万円が保証されるというのも、未経験者にはうれしい。

ただし、入社後すぐにキッズタクシードライバーになれるわけではない。一般常務員から勤務スタートし、黒タクドライバー（社内基準をクリアした選抜乗務員）を経たのちにキッズタクシーのドライバーとしてデビューすることになる。デビューまでは最短で1年半程度。その期間を苦に思わず、必要なキャリアパスとして前向きにとらえられる人であれば、入社後も活躍できるかもしれない。

女性が活躍できる仕事であっても、考慮しなければいけない点もゼロではない。「女性が活躍」「女性歓迎」といったうたい文句に踊らされないことが大切だ。逆を言えば、各求人の注意点・懸念点をきちんと把握していれば、納得感をもって転職することもできるだろう。新たなキャリアを踏み出したい女性は、求人選びの参考にしてみてはいかがだろうか？

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