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「部下は優秀だから指示不要」 ← ただの放置では? エンジニア男性が語る“指示なし上司”の弊害
2025.4.20
IT業界
指示なし上司
生産性低下
未経験で挑戦したIT業界。官公庁営業を担当して1年後に見えた景色
2022.8.30
IT業界
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公正な評価で“社員の成長”を促進させる!ミラクルソリューションの「全方位評価制度」とは
2021.4.21
IT業界
ホワイト企業
ミラクルソリューション
どんな壁にもひるまない力と経験値を。アグレッシブに挑戦し続けるオールラウンダー
2021.4.12
IT業界
talentbook
エヌ・ティ・ティ・データ
新型コロナでIT業界転職希望者が急増「テレワークに適応している業界だから」「環境整備が進んでいるイメージ」
2020.4.16
IT業界
コロナウイルス
テレワーク
IT業界の転職で面接通過しない理由1位「スキル不足」 対策として「身につけたいスキルを熱く伝えたら内定を得た」という人も
2019.10.9
IT業界
不採用
面接
「きつい、厳しい、帰れない」IT業界に蔓延る“3K”イメージを打破ーーアスカが実践した働き方改革
2019.8.9
IT業界
アスカ
ホワイト企業アワード
IT業界のプロジェクト経験者、6割が「転職・キャリアチェンジしたい」業界経験が長いほど不満度上昇
2019.1.20
IT業界
エンジニア
マネージャー
「残業100時間超は当たり前」 ホワイトカラーに蔓延する新3K職場「きつい、帰れない、給料安い」
2018.6.2
IT業界
労働環境
新3K
日本のIT企業、「成果主義」は幻想? 年功序列をベースに給与決定する企業85%
2017.8.22
IT業界
年功序列
成果主義
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