「先輩社員がその人の為に作ったExcelツールの設定関数値を破壊するという暴挙に出ている事。（先輩）ご本人が周囲に漏らしておられて悲しんでおられたそう」

その先輩社員はすでに退職しており、「この人の隣席になった人は退職された人が多く私が存じてるだけで4人はいます」と明かす。この同僚が原因で辞めたのかはっきりした事はわからないが、こんな勤務態度だという。

「隣席の人に『こっちを見るな』と言ってパソコンの画面を動かしたり（私もやられました）、反対側の隣席の人に椅子ごと寄って行って雑談してたり。禁止されているネットサーフィンやスマホを見ているなど他の課の人にも目撃されているのにおかまいなし」

「東京タワーのライトアップが見たいからとブラインドを全開にしたり。個人情報を扱っている会社でありえないことをやらかしてます」

これだけでもなかなか酷いが、女性にも実害があった。

「最近は私の休んでる日に私が使うツールに侵入して、過去データを消されていたり。これはデータ共有している他の課の方が教えてくれました」

「当人はExcelには痕跡が残るのを知らない？ようで、注意すると『やってません』といい、慌てて画面を消してる始末。同じ課の方が注意しても即答でやってませんという。注意する側も確認しての注意なのに」

共有ファイルなら変更履歴を確認できるし、最終保存者の情報も記録される。共有ファイルの設定を勝手に変えてはいけない事は、事務職の一般常識だろう。「派遣社員は職員の仕事のフォローをしにきているのに、自分の立場をわきまえてないとしか考えられません」と女性は憤る。

課長に告発するも半年が過ぎ…「その人と同じ時給かと思うと面白くありません」

女性はこれらを課長や派遣担当者に告発したが、課長が「様子を見る」と答えてから半年が過ぎたという。今の仕事は楽しく、「周囲にも助けてくれる方がたくさんいて、馬が合わないのはその人だけです」と苛立ちを募らせる。

「先輩なのにその人から教わることは何もありません。（中略）私は今一度課長に伺ってみた方がいいのでしょうか。それとも私も転職した方が早いのでしょうか。時給も安いし何よりその人と同じ時給かと思うと面白くありません」

こう迷いを語る女性。派遣期間は残り1年で、その人は女性より半年前に派遣期間が終わるため、「それまで待てばいいのでしょうか」と逡巡している。つまりあと6か月の我慢なのだが、毎日モヤモヤしており限界が近付いているようだ。

「毎日隣にいるので嫌でも視界に入ってきます。私もメンタル壊しそうです。早く縁を切りたいです！」

と切実に訴えた。