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従業員に滅茶苦茶なことを強いる職場では働けない。投稿を寄せた30代男性（医療・福祉・介護／年収650万円）は、以前勤めていた大学の歯学部でのことを綴った。
「タイムカードを定刻で切らせた上で、その後の時間は『自己研鑽』の名目で残業させる」
従業員に残業代を払わない、セコいやり方だ。男性は「反社会的組織」とまで罵っている。さらに、「誰も異議を唱えず、異議を唱えれば村八分」という悲惨な状況だったようだ。（文：長田コウ）
「社長の指示で残業しても残業代がつかない」
大阪府の40代男性（ITエンジニア／年収450万円）は、以前勤めていた「システム開発会社」での実態について書いている。
「月100時間超えの残業はあたり前。社長の指示で残業しても残業代がつかない」
過労死ラインを大きく超えていた。他にも、次のように書いている。
「納期が明日の仕事でも普通に取ってくる（最低でも1年かかる仕事を）」
「人員が5人以上必要な案件でも、1人にさせる」
滅茶苦茶なことがまかり通っていたようだ。これではクレームの嵐だったのではないだろうか。「出退勤の改ざん」もあるようで、男性は辞めて正解だったかもしれない。
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