「オトモダチ」が優先される職場の惨状を女性はこう振り返る。

「基本的なビジネスマナーもなく、暴言や小突くなどの暴力がはびこり、唖然とすることが多かった。地元モンで固まって好き勝手して、勤務中に大声で悪口言い合ってた」

さらに深刻だったのは運営の杜撰さだ。「オトモダチ」がいい加減なシフトを組み出したという。

「団体客が入っているのに、オトモダチは一斉に社長とプライベート飲み会に出ていき、ヘルプはなかった。休日の従業員を呼び出してヘルプにする始末」

現場が混乱するのは火を見るより明らかだが、社長たちは「さばけない現場が悪いじゃん！」と、当該従業員を公開で叱責したという。自分たちの無責任さを棚に上げた信じがたい態度だ。

そんなある日、ついに女性自身も、この「オトモダチ集団」のターゲットになってしまう。

労基も「まともな会社じゃないね。良くはならないよ」

女性によると「根拠のない因縁」をつけられ、殴られそうになったという。だが、会社としての対応は絶望的なものだった。

「社長は『アイツ（私）が悪いじゃーん！』と会社としてまともな対応はなかった。加害者とその夜飲み会開いてたし」

もはや自浄作用は期待できない。そう思った女性は労働基準監督署など各所に相談したが、担当者たちは一様に「まともな会社じゃないね。良くはならないよ」と口を揃えるだけだったという。労基署と言えどできることは限られており、対応できない事情があったのかもしれない。

この会社では立場の弱い者への嫌がらせも横行していた。女性によれば、前社長が採用した妊婦に対し、現社長は気に入らないという理由で「シフト干したり、完全無視したりして嫌がらせを堂々とやっていた」という。

「妊婦さんは泣きながら窓口に訴えたが、まともな対応じゃなかったらしく、退職していった」

結局、女性も「暴力をなかったことにするような人達とは関わりたくないし、この会社に将来はないと考え退職した」と、見切りをつけることに。賢明な判断だったと言えるだろう。3代目で潰れるとよく言われるが、この会社はそこまでも持たなそうだ。