翌日、女性は業務完了の報告のため社長のもとに向かった。だが彼女を待ち受けたのは労いの言葉ではなく、拍子抜けするような反応だった。

「あ～、あれやっちゃったのか？」

まるで女性が勝手に暴走したかのような言い草だ。これに対し、女性が「社長の指示でしたので、最優先でやりました」と至極真っ当な反論をすると、社長はさらに斜め上の言葉を被せてきた。

「指示したけれど、よーく考えて」

自分で出した指示の責任を、最終的に、“考えなかった部下”に転嫁したのだ。このあまりに理不尽な振る舞いに、女性の心は一気に冷え切った。

「自分の言動に責任を持てないなんて、社長以前の問題」

今後は指示を受けた際、メールやメモで証拠を残しておくか、あえてしつこく再確認するくらいの自衛策が必要かもしれない。